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武蔵野大学 グローバル学部 グローバルビジネス学科 教授 デイビッド・テドネ 先生
グローバルビジネスの世界で活躍するには、どんなことが必要なのでしょう？ 言語は単なる道具なので、英語ができればいい、という訳ではありません。世界で活躍するために必要な意識とスキルについて考えます。
甲南大学 経営学部 経営学科 准教授 尾形 真実哉 先生
リーダーシップを発揮するにはどうしたらいいのか？ そのヒントは、映画『踊る大捜査線』のストーリーの中にあります。メンバーの力を結集するにはどんな働きかけが効果的なのか、この映画は教えてくれます。
名古屋大学 経済学部 教授 犬塚 篤 先生
リーダーにはどんな行動が求められると思いますか？ ある調査で、リーダーの行動は、「構造づくり」と「配慮」の行動の2つの評価軸で分けられるという結果が出ました。経営学の組織論から人間行動を読み解きます。
神戸大学 経済学部 教授 吉井 昌彦 先生
初代大統領の政策により、国民が非常に貧しい生活を強いられていたルーマニア。国民の民主度がまだ低く、政府に対して反発しなかったことも、ひとつの原因です。独裁化され、国が崩壊してしまった背景を探ります。
北九州市立大学 地域創生学群 地域創生学類 教授 眞鍋 和博 先生
ボランティアを通じたキャリア教育が注目されています。ボランティアは、その振り返りを行うことで、「学び」に変えることができるのです。また、ボランティアがどのような形で人を成長させるのかを分析します。
北九州市立大学 外国語学部 英米学科 教授 ロッシェル カップ 先生
リーダーシップを発揮できるのは、そういう資質や経験がある人だけだと思っていませんか？ 実は、あるレシピのようなものに沿って行動すれば、誰でも優れたリーダーになれるのです。そのレシピとは？
一橋大学 商学部 教授 沼上 幹 先生
リーダーシップには2つの大きな軸があります。「タスク志向」と「人間関係志向」です。優れた結果を残すリーダーは、両方を兼ね備えているもの。経営学の一ジャンル「リーダーシップ論」を解説します。
武蔵野大学 経営学部 経営学科 准教授 宍戸 拓人 先生
「組織行動論」の中で、人々の対立に対処する方法論「コンフリクト・マネジメント」。意見の対立は議論を生み成果をもたらします。しかし感情的になって人格や能力までを批判するとマイナスに。プラスにするには？
東京都立大学（現・首都大学東京）※2020年4月校名変更予定 経済経営学部 経済経営学科 教授 高尾 義明 先生
部活動や委員会など、さまざまな組織がありますが、いつもうまくいくとは限りません。良い組織に必要なことはどんなことでしょう？ また、リーダーシップをとる際にポイントとなる２つの大きな軸とは？
追手門学院大学 経営学部 経営学科 准教授 杤尾 安伸 先生
旭山動物園は、北海道の人口の少ない地域にあり閉園の危機に陥りましたが、ある獣医師のアイデアで閉園の危機を脱しました。ここに「人の能力」による経営の成功事例を見ることができます。さてそのアイデアとは？
大阪大学 法学部 国際公共政策学科 教授 野村 美明 先生
法学の役割は世の中の争いを速やかに解決することと、社会の秩序を作ることです。「将来こんな問題が起こるかも」と想像力を働かせながら、未来を見据えて法律をつくる「創造的な法学」の重要性について解説します。
桃山学院大学 経営学部 ビジネスデザイン学科 准教授 藤田 勝利 先生
組織マネジメントを学び、その中にあるルールを実践できる人は、学生でも高いリーダーシップを発揮し、組織の中で活躍できます。イノベーションに取り組み、自分で自由に道を切り開いていくことができる人とは？
夢ナビは、さまざまな言葉をデータベースから検索・閲覧し、将来の進路を決める“きっかけ”を提供します。
